Ozwals Stavis Assess · Asesmen

Asesmen kandidat dengan proses yang bisa dipertanggungjawabkan.

Alat tes tervalidasi dengan norma Indonesia, untuk seleksi, promosi, dan pemetaan talenta.

Apa yang dilakukan Stavis Assess

Tes psikometri, bakat, dan kesiapan kerja. Terbuka untuk akses awal.

Tes kognitif, kepribadian, dan kesiapan kerja, masing-masing dengan butir soal berversi.

Skor dibaca terhadap kelompok acuan yang sesuai dengan kandidat Anda.

Gabungkan beberapa tes untuk satu tujuan, misalnya staf front office atau management trainee.

Hasil yang jelas untuk HR, dengan interpretasi profesional bila diperlukan.

Anda tidak perlu mengganti HRIS untuk memulai. Saat siap memakai Stavis, Stavis Assess langsung tersambung.

Undang kandidat atau karyawan lewat tautan. Tidak perlu HRIS atau sistem rekrutmen.

Daftar karyawan bisa berasal dari SAP, Workday, Oracle, Talenta, API, atau file CSV.

Hasil tes masuk ke data kandidat di Stavis Recruit dan profil karyawan di Stavis.

Diaktifkan untuk perusahaan Anda dan disambungkan oleh tim kami.

Per sesi asesmen yang selesai. Ceritakan tentang perusahaan Anda dan kami kirimkan penawarannya.

HR, payroll, absensi, dan perencanaan tenaga kerja dalam satu sistem.

Rekrutmen, dari posisi yang disetujui sampai hari pertama.

Kinerja, target, pelatihan, dan jenjang karier.

Mendengar karyawan dan mengukur engagement.

Klien akses awal ikut membentuk rilis pertama dan cukup mulai dengan mengunggah daftar karyawan, tanpa migrasi.