Ozwals Stavis Talent · Pengembangan

Kembangkan orang-orang yang sudah Anda miliki.

Target berjenjang, siklus penilaian, kalibrasi, dan suksesi, dengan data karyawan dari HRIS mana pun.

Apa yang dilakukan Stavis Talent

Kinerja, target, pelatihan, dan jenjang karier. Terbuka untuk akses awal.

Diturunkan dari perusahaan ke unit hingga tiap orang, dengan check-in bulanan.

Penilaian tahunan, tengah tahun, dan masa percobaan, dengan formulir rancangan tim HR Anda.

Kalibrasi, 9-box, dan suksesi untuk posisi kritis.

Jadwal pelatihan, bukti kehadiran, sertifikat, dan masa berlakunya.

Anda tidak perlu mengganti HRIS untuk memulai. Saat siap memakai Stavis, Stavis Talent langsung tersambung.

Unggah daftar karyawan, unit, dan atasan dari HRIS mana pun, lalu mulai siklus pertama Anda.

Daftar karyawan bisa berasal dari SAP, Workday, Oracle, Talenta, API, atau file CSV.

Garis pelaporan, posisi, dan hasil penilaian tersambung langsung dengan profil karyawan di Stavis.

Diaktifkan untuk perusahaan Anda dan disambungkan oleh tim kami.

Per karyawan dalam daftar per bulan. Ceritakan tentang perusahaan Anda dan kami kirimkan penawarannya.

HR, payroll, absensi, dan perencanaan tenaga kerja dalam satu sistem.

Rekrutmen, dari posisi yang disetujui sampai hari pertama.

Tes psikometri, bakat, dan kesiapan kerja.

Mendengar karyawan dan mengukur engagement.

Klien akses awal ikut membentuk rilis pertama dan cukup mulai dengan mengunggah daftar karyawan, tanpa migrasi.