Aplikasi applicant tracking system untuk perusahaan Indonesia
Setiap kandidat punya satu ruang kerja berisi CV, jawaban screening, interview, feedback, email, dan riwayat lengkap. Pindahkan kandidat ke langkah berikutnya dari sana, atau pilih satu kelompok di lowongan lalu pindahkan, tolak, atau kirimi email sekaligus.
Yang bisa Anda lakukan
Ruang kerja kandidat
Kontak, penampil CV, lampiran, jawaban screening, dan penilaian Anda di satu layar, dengan tab interview, feedback, komunikasi, dan aktivitas.
Tahap yang bisa dilaporkan
Tahap utama yang tetap, Baru, Review, Interview, Offer, Hired, dengan langkah di dalamnya diatur per lowongan.
Aksi massal
Pindahkan, tolak dengan alasan, atau kirimi email satu pilihan kandidat. Setiap kandidat punya hasil yang bisa diulang.
Ditolak bukan mengundurkan diri
Kandidat yang Anda tolak dan kandidat yang mundur dicatat berbeda, masing-masing dengan alasannya.
Cara kerjanya
- 1
Review kandidat baru
Mulai review dari lowongan dan periksa kandidat baru satu per satu.
- 2
Pindahkan atau tolak
Pindahkan kandidat ke langkah berikutnya, atau tolak dengan alasan. Setiap perpindahan tercatat.
- 3
Hubungi kandidat
Kirim email dari template dengan kolom otomatis. Setiap pesan tersimpan di riwayat kandidat.
Pertanyaan yang sering diajukan
Bisakah kandidat melamar lebih dari satu lowongan?
Bisa. Kandidat adalah satu catatan dengan lamaran per lowongan, jadi recruiter melihat lamaran sebelumnya.
Bisakah tahapannya diubah?
Tahap utama tetap agar laporan bisa dibandingkan. Langkah di dalam tiap tahap diatur per lowongan, misalnya review CV, interview HR, dan interview user.
Bisakah mengirim email ke kandidat dari Stavis Recruit?
Bisa, satu per satu atau massal, dari template dengan kolom otomatis. Riwayat menampilkan setiap pesan yang terkirim.
Apakah setiap perubahan tercatat?
Ya. Setiap perpindahan, penolakan, pengunduran diri, dan pengecualian tersimpan di riwayat kandidat, siapa dan kapan.
Lihat Stavis Recruit dengan salah satu lowongan Anda.
Bawa posisi yang sedang Anda rekrut. Kami tayangkan, screening beberapa CV, dan temani sampai tahap offer.
