Offering letter dan hire, dari approval sampai karyawan baru
Offer di Stavis Recruit adalah catatan, bukan PDF yang diedit-edit. Isinya syarat kerja dan kursi yang akan diisi, melewati approval sebelum dikirim, dan setiap versinya tersimpan. Kandidat menerima atau menolak dari tautan aman, lalu hire mengisi kursi itu dan meneruskan karyawan baru ke Stavis atau HRIS Anda.
Offer dan hire
- Isi dan kursi
- Approval sebelum dikirim
- Setiap versi tersimpan
- Diterima dari tautan
Yang bisa Anda lakukan
Isi dan kursi
Gaji, tunjangan, tanggal mulai, dan kursi tertentu yang diisi offer, dalam dua langkah singkat.
Approval sebelum dikirim
Offer melewati rantai approval berurutan, dengan alasan wajib saat ditolak.
Setiap versi tersimpan
Perubahan membuat versi baru. Versi yang diterima kandidat selalu bisa ditunjukkan.
Diterima dari tautan
Kandidat membaca offer lalu menerima atau menolak dari tautan aman, tanpa akun.
Cara kerjanya
- 1
Buat offer
Isi syarat kerja dan pilih kursi yang akan diisi.
- 2
Setujui dan kirim
Approver menyetujui berurutan, lalu offer dikirim ke kandidat.
- 3
Hire
Saat kandidat menerima, lakukan hire. Kursi terisi dan karyawan baru diteruskan ke HRIS Anda.
Pertanyaan yang sering diajukan
Bisakah offer direvisi setelah dikirim?
Bisa. Revisi menjadi versi baru yang melewati approval lagi. Versi sebelumnya tetap tersimpan.
Bagaimana kandidat menerima offer?
Dari tautan aman di email offer. Kandidat bisa menerima atau menolak, dan keputusannya tercatat.
Apa yang terjadi setelah hire?
Hire mengisi satu kursi lowongan. Dengan Stavis, karyawan baru masuk onboarding. Tanpa Stavis, data hire diekspor untuk HRIS Anda.
Apakah sudah ada tanda tangan elektronik?
Belum. Persetujuan kandidat tercatat di Stavis Recruit, dan penyedia tanda tangan elektronik bisa dihubungkan nanti.
Lihat Stavis Recruit dengan salah satu lowongan Anda.
Bawa posisi yang sedang Anda rekrut. Kami tayangkan, screening beberapa CV, dan temani sampai tahap offer.
